Carlos Nyland
Grupo de jovens aprendizes no primeiro encontro com professores e responsáveis pelo curso de Auxiliar de Linha de Produção
Com o objetivo de fortalecer as ações de inclusão e diversidade no ambiente de trabalho, a Universal Leaf Tabacos (ULT) está sistematizando as suas práticas de inclusão de Pessoas com Deficiência (PcDs) em uma iniciativa chamada Programa Inclusão Cidadã. O novo projeto está alinhado a um dos principais compromissos da empresa, que é desenvolver esforços para empregar força de trabalho diversificada em todos os níveis da organização e visa admitir e, principalmente, manter esses profissionais no quadro de empregados.
A apresentação do programa ocorreu segunda-feira, 20 de outubro, nas dependências da empresa, com a realização da aula inaugural do Curso de Auxiliar de Linha de Produção para Jovens Aprendizes, do qual estão participando 12 pessoas portadoras de deficiência intelectual. Serão 800 horas/aulas, sendo 400 teóricas e 400 práticas, com encerramento do curso marcado para novembro de 2015. Ministradas pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), as aulas são realizadas dentro da empresa e os estudantes participam da rotina dos demais funcionários, fazendo refeições no refeitório e circulando pelos setores envolvidos no processo de aprendizagem.
No ato de lançamento, que teve a participação dos alunos e familiares, o diretor administrativo da ULT, Valmor Thesing, e o diretor industrial, Fernando Brandt, saudaram os jovens aprendizes, lembrando que é um momento importante para a empresa receber a primeira turma do curso e se disseram empenhados em proporcionar o melhor ambiente possível para o grupo. Representando o diretor-presidente da ULT, Cesar Augusto Bünecker, Thesing falou que é um orgulho muito grande para a empresa implementar mais esta ação social. “É uma maneira que temos de poder auxiliar as pessoas das comunidades onde a empresa está inserida”, disse. “E esperamos que, depois dessa qualificação, tenhamos todos vocês trabalhando aqui na empresa”, finalizou o diretor administrativo, dirigindo-se aos participantes do curso.
E a orientadora educacional da escola Senai Carlos Tannhauser, Isabel Cristina Goldschmidt, explicou que os estudantes serão acompanhados pelos professores da instituição em todas as fases do curso. Lembrou que, ao final, os participantes receberão Certificado de Auxiliar de Processamento de Tabaco ou Certificado Profissional Parcial, de acordo com as capacidades evidenciadas.
A parte teórica do curso irá até julho de 2015 e tratará de assuntos como relações interpessoais, higiene e segurança do trabalho, gestão e capacidades técnicas. E na parte prática, que irá de julho a novembro de 2015, os jovens aprendizes realizarão trabalho supervisionado na linha de produção, com acompanhamento de monitores da empresa, função que ficará sob responsabilidade do supervisor de Processamento de Tabaco, Deomar Finkler, e do encarregado de destala manual, Fabio Heling.
Segundo a gerente de assuntos corporativos, Nelza Lau, o Inclusão Cidadã veio para potencializar as práticas já realizadas. “Estamos aperfeiçoando os procedimentos de inclusão de PcDs, estruturando as melhores práticas em programa que envolve uma equipe multidisciplinar para continuar monitorando e aperfeiçoando as ações desenvolvidas”, disse. A equipe envolvida com a gestão do programa reúne profissionais das áreas Industrial, Recursos Humanos, Saúde e Segurança do Trabalho, Comunicação e Assistência Social.
PRIMEIRA AULA
Na primeira aula, a assistente social da Universal Leaf, Carla Berny, orientou os alunos e familiares e tirou dúvidas sobre o transporte, uniformes, horários das aulas, refeições e demais aspectos da nova rotina dos alunos. E o professor do Senai, Giordano Teloken, explicou aspectos da sistemática do curso.
Saiba mais:
O que é o Inclusão Cidadã – É uma estratégia desenvolvida para promover a captação, contratação, ambientação, acompanhamento, desenvolvimento e retenção de trabalhadores PcDs no quadro de empregados efetivos e sazonais. O programa visa também atender a legislação brasileira que estabelece quotas para trabalhadores PcDs nas vagas disponibilizadas.
Quem pode participar – Pessoas com deficiência ou pessoas reabilitadas que se enquadrem nos tipos de deficiência previstas na legislação. É preciso haver comprovação por laudo médico ou, no caso de pessoas reabilitadas, por Certificado de Reabilitação Profissional emitido pelo INSS.
Como participar do processo seletivo – O interessado poderá enviar currículo e laudo médico informando o tipo de deficiência para o e-mail [email protected] ou entregar pessoalmente no Setor de RH da empresa, na BR 471, Km 129,8.
