Everson Boeck
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Com o objetivo de orientar e debater com as empresas e profissionais de RH como utilizar as práticas do sistema público para aumentar a empregabilidade, atrair a mão de obra operacional qualificada para os postos de trabalho e diminuir fraudes, a Comissão de Recursos Humanos da Associação Comercial e Industrial (ACI) de Santa Cruz do Sul, juntamente com a Comissão Municipal de Emprego (CME) e a Secretaria Municipal da Inclusão, Desenvolvimento Social e Habitação, promoveu na tarde de quarta-feira, 18 de setembro, no Espaço Assemp, o Seminário “Oportunidades para o Incremento da Disponibilidade de Trabalhadores em Santa Cruz do Sul”.
O evento, conforme Betina Kipper, diretora jurídica da ACI, colocou em debate questões relacionadas ao papel das empresas como colaboradoras para a diminuição de fraudes e como podem se aproximar do contingente de trabalhadores beneficiados pelos recentes programas públicos de qualificação. “Temos observado que muitos trabalhadores têm usado o Seguro Desemprego de forma indevida, como uma complementação de renda. Muitas vezes forçam uma demissão e continuam trabalhando em funções informais. Assim, a pessoa não se qualifica para novas vagas e, consequentemente, as empresas ficam desassistidas. Por isso é tão importante que as empresas cadastrem e mantenham atualizadas suas vagas junto ao Sine”, ressalta.
Betina informa que existe uma alteração na lei do Seguro Desemprego, já em vigor, que não autoriza a concessão do benefício em caso de existência de vagas em aberto, a menos que o candidato não seja admitido. “Existem regras que determinam que os trabalhadores beneficiários devam se submeter a cursos de qualificação profissional, quando existentes e se compatíveis com seu perfil, e como as empresas devem participar do processo para que estes cursos estejam sempre disponíveis nas áreas de aproveitamento. A intenção é minimizar o problema da falta de mão de obra qualificada”, destaca.
A iniciativa busca informar e orientar as empresas sobre o funcionamento na prática de diversos sistemas públicos. Outro assunto abordado na programação do Seminário trata dos cursos do sistema Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (Pronatec). “Informações sobre o modo de funcionamento desta capacitação, desde a identificação dos cursos em cada cidade, a seleção dos candidatos, acompanhamento destes durante o curso para evitar a evasão e suas formaturas e consequente necessidade de sua inserção no mercado de trabalho. Queremos estar cada vez mais próximos do Sistema S, através do Senai e Senac”, pontua a diretora jurídica da ACI.
A partir de agora, de acordo com Betina, as empresas deverão encaminhar à Comissão de Recursos Humanos da ACI e à CME uma avaliação das áreas onde possuem carência de mão de obra. O material será repassado ao Senai e Senac para que os cursos e turmas sejam formatados dentro dessas necessidades. “Queremos continuar com este grupo coeso para que os recursos públicos sejam melhores aproveitados. Não queremos desperdiçar oportunidades de crescimento para nosso município como um todo”, sintetiza.
Fotos: Rolf Steinhaus
Seminário orienta empresas sobre práticas do sistema público nas relações de trabalho
Betina: “Queremos continuar com este grupo coeso para que
os recursos públicos sejam melhores aproveitados”
